Los trabajadores y las empresas buscan constantemente formas de mejorar las condiciones laborales y económicas. En este contexto, los vales de despensa han emergido como una alternativa efectiva para incrementar los ingresos de los trabajadores, ya que no generan cargas fiscales y éstos reciben un incremento real que aumenta su poder adquisitivo.

Los vales de despensa son un beneficio que las empresas proporcionan a sus colaboradores para ayudar a cubrir gastos de alimentación y otros relacionados con la vida diaria. Son emitidos por empresas especializadas como Toka y pueden ser utilizados en una amplia variedad de establecimientos en toda República Mexicana, incluyendo supermercados, tiendas departamentales, tiendas de abarrotes, restaurantes y más... Aunque los montos y las regulaciones pueden variar, una característica importante de los vales de despensa es que están exentos de ciertas cargas fiscales, lo que hace que sean una opción atractiva tanto para las empresas como para los colaboradores.

Beneficios para las empresas

Ahorros en Impuestos

Una de las ventajas más evidentes para las empresas al otorgar vales de despensa es el ahorro de impuestos. Este ahorro se produce principalmente en el Impuesto Sobre la Renta (ISR), ya que los vales de despensa no están sujetos a este impuesto hasta ciertos límites establecidos por las autoridades fiscales.

La Ley de ISR establece que “Tratándose de vales de despensa otorgados a los trabajadores, serán deducibles siempre que su entrega se realice a través de los monederos electrónicos de vales de despensa que al efecto autorice el SAT”.

Toka DESPENSA te permite deducir hasta el 53% de ISR. Esto significa que las empresas pueden aumentar los ingresos de sus colaboradores sin generar cargas fiscales extras para el presupuesto empresarial.

Reducción del Impuesto Sobre la Nómina (ISN)
Otro beneficio para las empresas es la reducción del Impuesto Sobre la Nómina (ISN). Al incrementar los ingresos a través de vales de despensa reduce también la carga fiscal para la empresa.

Impacto Positivo en el IMSS e INFONAVIT
Otros factores para otorgar vales de despensa son los impuestos por el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT), al reducir la base salarial sujeta a estas contribuciones, las empresas pueden asumir sus obligaciones financieras con respecto a estos organismos de manera más eficiente.

La Ley de Seguro Social establece que “Se excluyen como integrantes del salario base de cotización, los vales de despensa, hasta por el monto equivalente, en su conjunto, al 40% de un salario mínimo general diario”.

Beneficios para los trabajadores

Incremento real en los ingresos

Para los trabajadores, los vales de despensa representan un aumento real en sus ingresos, ya que están exentos de Impuesto Sobre la Renta (ISR), de esta manera su salario no se ve reducido por cargas fiscales y aumenta su capacidad de adquirir más productos y servicios.

Mayor estabilidad financiera

Los vales de despensa también contribuyen a la estabilidad financiera de los trabajadores. Al destinar una parte de su salario en forma de vales de despensa, las empresas garantizan que sus colaboradores tengan acceso a alimentos y productos básicos. Esto ayuda a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y a generar mayor satisfacción laboral y más productividad.

Incentivo a la economía local

Otro beneficio para los trabajadores, es que el uso de vales de despensa a menudo promueve el consumo en comercios locales, como tiendas de barrio y pequeños restaurantes. Esto contribuye a fortalecer la economía local y a mantener empleos en las comunidades cercanas. Toka DESPENSA es un monedero electrónico aceptado en miles de comercios de todo el país y en Toka buscamos afiliaciones con los comercios locales que ofrezcan productos para la vida diaria.

Beneficios para las familias mexicanas

Los vales de despensa no solo benefician a los trabajadores, sino que también tienen un impacto positivo en las familias mexicanas, ya que permiten adquirir artículos de primera necesidad, como alimentos, ropa, productos de limpieza y cuidado personal. Esto alivia la presión financiera de los hogares y asegura que las necesidades básicas de los miembros de la familia estén cubiertas de manera efectiva. Además, los vales de despensa pueden utilizarse para pagar servicios básicos como agua, luz, internet y más... Ayudando a mejorar la calidad de vida de las familias mexicanas.

Los vales de despensa representan un apoyo significativo para la vida diaria de los trabajadores y para sus familias. Si estás planeando el presupuesto del 2024 toma en cuenta esto en cuenta. Toka DESPENSA te ayuda a generar ahorros reales que puedes destinar a otros rubros para el crecimiento y el éxito de tu empresa.
Recuerda que todos los trabajadores buscan prestaciones superiores a la ley, y esta prestación es de las más buscadas por los trabajadores de México.